APPEL A CANDIDATURES POUR UNE FORMATION A DISTANCE A LA DIRECTION DES PROGRAMMES DES RADIOS ASSOCIATIVES ET COMMUNAUTAIRES EN AFRIQUE


Durée de formation : 15 semaines
Date : de mars 2006 à juin 2006
Méthode pédagogique : Formation à distance (via Internet) et deux ateliers résidentiels
Public cible : Responsables de programmes des radios communautaires
et associatives d’Afrique de l’Ouest
Nombre de place disponibles  : 15 personnes
Date limite d'inscription 31/12/2005

* Objectif de la formation
* Résultats attendus
* Durée de formation
* Méthode pédagogique
* Parcours
* Conditions de prise en charge
* Public visé
* Dossier de candidature

Objectif de la formation

Cette session contribuera à renforcer les compétences des directeurs de programmes des radios communautaires et leur permettra de mieux suivre et d’assurer la formation permanente du personnel de leurs radios respectives.

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Résultats attendus

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure :

  • De déceler les améliorations à apporter aux contenus des émissions.
  • De renforcer leurs compétences dans la définition du contenu, de l’élaboration et la mise en œuvre d’une grille de programmes.
  • D’améliorer leurs capacités à gérer les animateurs,
  • D’assurer la formation de base des nouveaux animateurs et de perfectionner les anciens,
  • D’exploiter la méthodologie des enquêtes d’auditoire,
  • D’assister les radios de leur voisinage et de leurs réseaux à analyser et améliorer leurs grilles de programmes.
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Durée de formation

15 semaines entre mars 2006 et juin 2006: équivalent à 240 h de formation : 120 h pour les semaines de formation à distance ; 80 heures pour le premier atelier et 40 h pour le second atelier.

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Méthode pédagogique

  • L’approche théorique sera proposée par une formation à distance on line : une plateforme de formation (campus virtuel) spécifique sera à la disposition des participants sur www.mediafrica.net. Ils y trouveront tous les documents et espaces de travail.
    • Appropriation personnelle par chaque stagiaire de documents et autres matériaux préparés, choisis et mis à leur disposition par le(s) formateur(s)/enseignant(s) : ce matériel constituant le support du cours réparti en modules.
    • Chaque module et session sont accompagnés d’exercices à envoyer durant la semaine pour correction et commentaire au(x) formateur(s)/enseignant(s).
    • Cette étape peut être l’occasion de poser des questions et d’entrer en relation plus individuelle avec l’enseignant / formateur dans une démarche de « tutorat ».
    • Régulièrement la « classe » est réunie sous la direction et l’animation de l’enseignant / formateur (en principe une fois par semaine ou au minimum une séance pour chaque module.

  • Au cours des 15 semaines, deux ateliers résidentiels réuniront les « apprenants », le coordinateur pédagogique, le responsable du cours et des formateurs.
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Parcours

1ère semaine: Mise en route de la formation. Permettre une connaissance des acteurs et du programme de formation ainsi que de la méthodologie.

MODULE 1 : Les programmes

2e semaine: Identité de la radio communautaire

3e semaine : Le public cible

4e semaine: Conception et élaboration de la grille des programmes

5e semaine: Mise en œuvre de la grille des programmes

MODULE 2 : L’étude d’auditoire

6e et 7e semaines (atelier résidentiel à Dédougou, Burkina Faso : 1O jours)

Objectif  : 5 semaines durant, les participants ont travaillé virtuellement sur des thèmes liés au programme et au public cible. L’atelier résidentiel sur l’étude d’auditoire permettra aux participants de passer à une phase pratique réelle qui leur donnera les outils et les techniques d’évaluation de programme radiophonique et d’étude de l’auditoire. C’est aussi l’occasion de se rencontrer dans la réalité, de lier des relations et de bâtir des projets de collaboration future.

MODULE 3 : La gestion des programmes

8e semaine : L’équipe

9e semaine: Suivi des animateurs et techniciens

10e semaine: Coordination de l’antenne

11e semaine La programmation musicale

MODULE 4 : Un programme au service du développement culturel et artistique

12e semaine : Rôle et place de la radio dans le développement culturel et artistique.

13e semaine: Emissions de critique d’art (art vivant, art plastique, cinéma, musique).

14e semaine: Gestion des droits d’auteurs et des droits voisins

Module 5 : Devenir formateur / Evaluation finale du parcours

15e semaine : Atelier résidentiel final (5 jours)

Objectifs  : Intervenir près d’autres radios pour accompagner l’évaluation et l’amélioration de leurs grilles de programmes. Mise en œuvre des acquis. Apprentissage de techniques d’animation et de formation. Evaluation finale de la session.

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Conditions de prise en charge

Tous les frais des participants sélectionnés seront pris en charge : frais de participation aux ateliers résidentiels : déplacement; frais de logement et de restauration ; frais pédagogiques. Pour le suivi Si nécessaire et sur demande une contribution aux frais d’accès à l’Internet peut être envisagé.

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Public visé

La formation en ligne sur la plateforme de Mediafrica.Net est à destination

  • Des agents des radios communautaires, associatives, rurales et locales en Afrique.
  • Des réseaux africains des radios communautaires, associatives, rurales et locales.
  • Des formateurs du réseau Mediafrica.Net.
  • Des prestataires de formation à destination des radios qui voudraient inscrire leurs interventions ponctuelles dans une démarche de préparation, de suivi et d’accompagnement d’une session ponctuelle.

Pré-requis :

  • Etre agent permanent d’une radio communautaire et associative africaine
  • Etre en charge des programmes
  • Avoir une compétence avérée en informatique : traitement de texte et utilisation d’Internet
  • Avoir accès à une bonne connexion Internet, le cours se donnant pour l’essentiel sur une plateforme de formation à distance.
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Dossier de candidature

Composition du dossier :

L’inscription est réservée à des agents (permanents) des radios communautaires et associatives (y compris les radios éducatives, locales et rurales) africaines, en particulier d’Afrique de l’Ouest.

Le dossier de candidature doit contenir les informations et documents suivants :

  • CV du candidat. Attention : le CV mettra en évidence la date d’engagement dans la radio et les expériences et formations antérieures en radio, décrire sa fonction et de ses tâches actuelles dans sa radio.
  • Lettre de motivation du candidat pour suivre cette formation.
  • Attestation du chef de station de la radio du candidat (ou du président du CA de la radio) s’engageant à mettre tout en oeuvre pour favoriser le suivi de la démarche par le candidat : dégagement de temps pour lui permettre de travailler la matière et faire les exercices et test, mise en disponibilité pour les deux ateliers résidentiels et favoriser l’accès à l’Internet. Cette lettre indiquera aussi les fonctions du candidat au sein de la radio et la date de son engagement. Si possible joindre une copie du contrat de travail.
  • Description des possibilités d’accès à l’Internet  : soit au sein de la radio soit dans un cybercentre proche
  • Engagement du candidat à suivre l’ensemble de la démarche et de se mettre à disponibilité de son réseau pour appuyer les radios membres en restituant l’acquis de cette formation et d’agir au sein du réseau national comme « agent multiplicateur » auprès des autres radios
  • Une lettre d’appui de la candidature par les responsables du réseau sera un plus.

 

Date limite de dépôt des dossiers :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique (un accusé de réception sera envoyé : à défaut de cet accusé adressez votre candidature par courrier postal) avant le 31 décembre 2005 aux adresses suivantes 

Courrier électronique  : cemeca@mediafrica.net ou camille_sawadogo@yahoo.fr

Courrier postal :

CEMECA (M. Camille Sawadogo, directeur)
BP 210
Dédougou
Burkina Faso

Tel/fax : (00226) 20 52 10 22
Cell : (00226) 70 25 36 39

Sélections :

Le dépouillement des dossiers et la sélection des candidats seront effectués en janvier 2006 par le comité de pilotage du projet.

Les critères de sélection seront : la présentation d’un dossier complet et la qualité de la motivation et de l’engagement à mettre les compétences ainsi acquises au service de ses confrères et de son réseau national.

Les candidats retenus seront avertis par courrier électronique au plus tard le 31 janvier 2006 avec copie à leur directeur de station et/ou président du CA de la radio.

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NOTRE PARTENAIRE :
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